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1984年,当中国海尔公司亏损达147万元的时候,张瑞敏并没有强调“效益”、“利润”,而是率先提出了“文化先行、企业理念先行”的概念,探索并实施的优良之企业文化,不仅使企业面貌焕然一新,也带动公司经济效益取得了突破性的进展,海尔也由此成为中国企业界进行企业文化建设的典范。海尔的这一做法这让迷惘中的中国企业为之一振。许许多多的中国企业逐渐开始关注“企业文化”这一概念。
那么,什么是企业文化呢?
所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念。也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。
时至今日,中国式的企业文化已经过了20多年的发展历程,它作为企业核心竞争力的重要组成部分已被绝大多数中国企业所认同。
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