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中国人才直通车CEO李书军观点:随着网民数量逐渐增多,通讯技术的迅猛发展,网络已经深入我们的日常生活中,网络招聘成为一种新的招聘求职方式,越来越受到用人单位和求职者的青睐。但大多数人才网站因受到地域和行业的限制,局限在某些狭小的领域内搞恶性竞争,无法发挥应有的作用,因些建立人才网站大联盟尤其重要,也是未来网络招聘的发展方向。
李书军,国内专业人才网新锐---中国人才直通车的掌舵人,在近来一次校园招聘会上,向记者讲述了中国人才网站发展现状,以及人才网经营突破瓶颈的一些看法,见解深刻,笔者摘录片断,和网友们分享。
网络招聘方便快捷
纵观中国人力资源市场,一般采用社会招聘、校园招聘、网络招聘等形式,中国人才直通车结合线上网络招聘平台,线下举办招聘会,连续在深圳、广州等地高校多次举办校园招聘会,立时形成一股飓风,在珠三角遍地开花,所有展会招聘职位公布在中国人才直通车网站,给求职者很大的便利,一位在网上求职的深圳大学梁同学深有感触地说,如今求职者将现场招聘会称为“赶场”,挤得费神费力不说,由于招聘和应聘双方没 |
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