美国硅谷SVSE---湖北武汉最大的软件教育基地.
　　大家想象中的IT行业是什么样子的呢？是高级的写字楼、明亮的办公室，又或者是宽大的机房、满满当当的工作……很多人的眼中，IT是一份很理想的职业，但也会在心中存在着种种的疑惑：IT看上去很美，但适合我吗？我能从事哪些岗位呢？
　　世界知名分析机构Gartner在2007年底曾预测，有七大趋势将会改变软件交付模式， “中国软件公司的崛起”、“巴西、中国与印度市场的扩展”赫然名列其中。 “中国”成为这些趋势的关键字之一。中国企业在世界软件行业中的地位将越来越重要，在这样的大环境下，对人才的需求量也将越发增多，那么IT企业到底需要什么样的人才呢。
　　我们来看一下IT行业招聘的人才需求结构统计：
　　2007年度上海IT行业招聘排行榜
　　广告                        40000人
　　系统管理员               42000人
　　系统工程师               38000人
　　电子工程师               40000人
　　互联网软件工程师      48000人
　　项目经理                  35000人
　　电子/半导体/集成电路 56000人
　　技术支持                  75000人
　　高级软件工程师         115000人
　　软件工程师               730000人
　　其中：软件工程师需求量最大，其次是高级软件工程师；
　　但是从IT公司招聘的角度而言，真正仅次于程序员的莫过于软件销售工程师了，公司要生存，销售是关键；而据有较强专业知识的销售人员简直是少之又少，这给很多IT公司带来巨大的困惑，IT公司属于高新技术产业，很多产品都属于高可以，特别是对于软件公司而言，销售基本决定了生产运行成本的80%，但目前很多销售人员不懂技术，胡乱承诺，造成软件项目很难验收投入使用，所以专业的销售人才非常匮乏，很多IT公司只好技术和销售一肩挑，大大降低了生产效率。所以，如果你善于交际，使用过一些软件，最好能在学习一些基本的软件编程技术，多了解一些最新技术的优缺点，那么IT行业的大门将向你大大的敞开着。
　　另外，测试人才需求量也逐渐攀升，IT世界越来越往着大型化、智能化、软硬结合化发展，随着工程复杂程度的增加，软件测试、硬件测试和软硬件组合测试便成了必不可少的环节，要想提高工程质量、提高项目满意度、缩短施工周期、降低成本，很多IT企业经营管理者越来越认识到它的重要性，测试领域的人才越来越成为抢手货，优秀的测试人员，首先要是一名程序员，没有编程经验的测试人员很难获得更高更大的发展，对于企业而言的价值也不大；测试岗位特别适合哪些心细细腻的人。
　　在3G时代和网络时代的今天，优化人才又会成为新一轮的稀缺资源，就像工业设计一样，当功能达到极致的时候，往往比的会是美观程度和使用的舒适方便程度，系统优化、界面优化、功能优化将会变成一种更加专属的创意性行业，如果你能熟练使用很多软件，同时具备优秀的美术功底，也许你会成为IT行业的稀缺资源。
　　这里介绍的几种岗位，其实只是不断涌现出来的IT岗位中很少的一部分，比如你也许做过学生会或社团活动，具备一定的组织和策划能力，很可能某家网络公司或者网站就会把你当成非常重要的人才来看待，总而言之，IT行业岗位需求多种多样，并不是所有岗位都完全是吃技术饭的，走进IT并不难，因为IT是服务于大众的，现在的社会那里不IT呢？这是人类社会目前最大的趋势，只要你对生活充满激情，将使用电脑作为一种乐趣，走入IT找到一份适合自己的工作，获得在社会上的成功。
　　重要的是相信自己。