俗话说得好，“众人拾柴火焰高”。中国五千年的历史也一次次证明了团结的力量。团结激发活力、团结生发智慧、团结出战斗力、团结创造奇迹。
   永康口腔有今天的发展规模，充分印证了企业发展的重要理念。任何企业的发展离不开团队的建设、凝聚力，这一系列问题均体现在企业的团结是企业之根本，对2008年及未来更加长远的规划，永康口腔显得早已胸有成竹，决策者始终保持着团结是企业之根本的清醒认识，为企业创造更多的经济效益，获得更多的社会财富，赢得良好的企业美誉度，这要求我们完善现有的团结务实的管理队伍。   
   目前，永康口腔的管理层人数已达到50余人，各部门工作人员职能分工明确，其中本科学历已达到90%以上，5%以上为研究生学历，其中不乏名牌大学的毕业生，年轻化、高素质的人才已经成为永康口腔选拔人才的重要标准。
   作为永康口腔企业团结的核心力量，中高层管理者之间的凝聚力发挥了巨大的作用，也为企业树立了威信，在团结协作的同时，大家相互之间注重坦诚布公、相互信任、通力合作。心齐才能气顺，气顺才能意见统一，才能劲往一处使，坚持以经营发展为重，坚持唯才任用的用人原则，形成强有力的领导核心，凝心聚力，将企业上下员工紧密地团结在一起。  
   在永康口腔的日常经营和管理中，每个员工都发挥着实实在在的作用。无论是职务高低，权利大小，大家始终保持同心同德、真诚相待，在工作上相互支持、全面配合，“同为永康一家人”努力做好自己的本职工作，为企业的经营发展做出自己的贡献。
   优秀的企业文化促进了企业的团结与和谐发展，永康口腔六年积累、沉淀凝结的企业文化或许算不上悠久，其必将成为业界的经典佳话。永康口腔管理队伍以“年轻化”在业界得到广泛赞誉，凭借年轻人的执着与热情，被许多专业人士评为“最具活力的企业之一”。优秀的企业文化是吸引这些年轻人加入永康口腔的重要原因，在他们看来，加入永康口腔这样一支年轻的队伍能为自己的赢得更美好的明天，在工作中无论遇到什么样的问题，每个员工的出发点是好的，从这个层面出发去考虑问题，使得大家在遇到问题充分发挥团结协作的能力，从而更容易互相理解、包容。
   从早期的创业初始，永康口腔已经用惊人的速度创造了今天的奇迹，永康口腔的成功不是轻易得来的，与其他企业不同的是，在接触到的几位永康口腔高层中，他们好像并不习惯回顾以往遇到的种种艰难，尽管企业的成功不是偶然，也曾遭遇困难，对这样一个大型企业来说，永康口腔更喜欢放眼未来。
   团结是永康口腔优秀企业文化的奠基石，也是企业发展的根本，2008年是一个新的开始，也是企业发展的又一个颠峰来临，为此，永康口腔已经为2008年制定好了完备的发展规划，或许未来发展之路并不是一帆风顺，企业上下必将团结一致，续写发展奇迹的下一个新篇章。