本站讯　9月6日，华育国际—赛富投资基金融资签约仪式暨教师节表彰庆典在北京君悦大酒店隆重举行。华育国际教育集团总裁张大力、赛富投资基金合伙人羊东、国家劳动保障部教育培训中心主任宋连辉出席了会议。出席会议的嘉宾有国家专家局司长刘永志、国务院机关事务管理局培训中心主任吴广崇、国家教育部职业成人教育司处长张志坤、副部长秘书林晓青，中国成教协会副秘书长孙永龙、中国软件学会主任张志明、中国保护消费者基金会副会长侯贵良、北京民办教育协会副秘书长马学雷等，联想集团、中科红旗、思科公司、SUN 、Oracle、索浪计算机、华韩联盟、汉能投资、宏策国际等单位的代表应邀参加了会议。
    会上，通过视频短片的形式，回顾了华育国际教育集团八年来的发展历程，展示了从小到大、从弱到强的成长壮大之路。八年来，华育国际在社会各界的关怀下，通过自身不断的努力，建成了科学完善的教学体系、就业服务体系等，为社会输送了上万名的优秀IT人才，得到各方好评，成为业内的知名品牌。
    张大力在致辞中首先感谢了赛富投资、国家劳动保障部教育培训中心、微软公司的领导对华育国际的信任和真诚合作的关系。他说，马上就要教师节了，以一名教师的身份，向大家问好。张总在致辞中阐述了华育国际品牌的特点和目标：
    一是“华育国际”就是希望，给那些年轻的想通过学习一门技能改变生活的人以希望。7年来，有近2 万名的学员走进了华育国际的校门，而更重要的是这些学员又满怀着希望走出了校门，通过华育国际面向全国的就业体系，走上了新的工作岗位，走入了新的生活。华育改变生活，华育国际希望给更多的人改变生活的机会。
    二是每个企业都有自己的社会责任，华育国际作为一家IT职业教育机构，肩负的责任就是培养更多符合企业、符合社会需求的实用型人才。目前，华育国际正在根据市场情况，开展“订单实训”的人才培养模式，也就是说按照企业需求，甚至企业直接下订单的方式，有针对性地招生学生、培养企业所需的技能。同时，“实训”就是用项目和案例教学，采用工厂式、车间式、师徒式的实战培养方式锻炼和激发学员学习的积极性，培养实用型的技能人才，从而代替了传统学历教育的理论式、灌输式的授课方法，这就是华育国际独有的人才培养模式。
    三是华育国际一直坚持的“勇争第一”的企业精神。华育国际要做最好的IT培训机构，如果你选最好，你就选择华育国际；如果你选华育国际，你就选择了最好。为了这一点，华育国际将在方方面面升级服务，从方方面面战胜对手，寻求挑战，迎接挑战，在挑战当中完善自己，实现自身业务的全面升级，这也是华育国际的生存发展之道。
    张大力在致辞的最后说，今天是一个非常高兴的日子，华育国际走过了将近八年的历程，有很多的成功，但也有很多的曲折。但是，今天我们非常高兴，因为有了一个新的起点，有了一个新的目标。他希望社会各界继续关注、支持华育国际，希望华育国际的全体教职员工，团结一心，携手努力，把华育国际打造成世界上最好的IT教育机构。他坚信，华育国际的美好明天一定会早日实现！
    赛富投资基金合伙人羊东在致辞中表示，作为实力雄厚的投资商，赛富基金近年来开始关注中国的职业教育领域，选择和华育国际合作，他们不仅看中了华育国际强大的实力、巨大的发展潜力和诚信踏实的做事风格，更发现了华育国际健康、向上、独立的运营体系和企业文化。羊东表示，他们非常愿意携手华育国际，共同促进中国的IT产业发展。
    会上，微软（中国）有限公司教育培训与认证事业部全球销售与市场总监Chris pirie肯定并赞赏了华育国际在和微软签约半年多时间里所取得的成绩，表示愿意与华育国际发展更加长久的合作关系，祝愿华育国际的事业蒸蒸日上。并与张大力总裁共同签订了《华育国际—微软深层次战略合作协议》，进一步扩大合作成果，今后双方将在市场、教学、就业等多个方面建立更加紧密和深入的合作关系，让更多的学员从中受益。
    张大力和羊东、宋连辉共同触摸象征希望的水晶球，标志着华育国际首推的“订单实训”人才培养模式正式向市场推出。这种人才培养模式最大的魅力在于完全采取了“以需订产”的市场化人才培养和输送方式，开展订单式培养，完全是一种以就业为导向，以实训为目标，以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。
    具体来讲，“订单”包括两种方式，一种是点对点，指华育国际和各个IT企业签订定向委培协议，根据企业的招聘人数和用人要求来设计培训内容，安排课程设置，学生一毕业就直接送到企业里特定的工作岗位上，真正实现学习、就业一条龙的会员制个性化服务。另一种方式是点对面，华育国际根据大多数的企业需求来安排教学内容，社会中企业热需什么样的人才，华育就开设什么样的课程，紧跟时代步伐，培养所需的人才，确保学生就业面宽广，从此就业无忧。  
    “实训”则是按照“双元制”来教学，以案例贯穿教学始终，带领学生参加IT名企的实际研发项目，强调学员独立动手、动脑思考和实操的能力，全面掌握规范的开发流程和丰富的项目开发经验，让他们在学校就拥有实际的工作经验，走出校门后轻松就业。这种人才培养模式不仅能够满足大量中小型企业对IT人才的个性化、多样化需求，也深受大量需要就业、转行的高中生、中等学历者的喜爱，在业内尚属首创。
    “订单实训”的独特魅力吸引了智翔天地、龙腾信邦、饭统网等众多IT企业的到场，并与华育国际现场签署了“订单实训”人才委培协议，直接向到华育国际学习IT技能的学员下订单。同时，来自中信国安集团的信息技术专家沈继军、中科院软件研究所的贾育博士被聘为“华育国际客座讲师”，今后，他们将直接参与到“实训”项目的引进、推行、管理和学员的培训当中，让学员真正掌握来自企业一线项目的操作“真经”。 
　　宋连辉发言中，肯定了华育国际取得的成就，并表示将一如既往的支持华育国际的职业培训事业，将双方合作的“国家高端IT紧缺人才培养工程”进一步推向深入。
    为迎接教师节的来临，来自华育国际各分校及教管中心的黄长宇、马云涛、韩顺平、张怀亮、徐雁泷、徐群、冯晟、曹永刚、王海涛、陈亮、宋超、王志刚等12名优秀教师在会上获得了“06—07年度金牌讲师”的荣誉称号。
    华育国际教育集团常务副总裁韩铮代表董事会宣读了关于设立“期权”奖励优秀教职员工和业务骨干的决定。
    华育国际教育集团副总裁王畅运、隽风，总裁助理郭颂及来自全国各地分校的代表出席了会议。
    人民日报、新华社、经济日报、中国经济时报、中国改革报、中国证券报、中国教育报、中国劳动保障报、北京晚报、新京报等，中国教育电视台、新浪网、搜狐网、TOM网、腾讯网等众多中央和地方媒体单位到会。