对从事无限极事业的人而言，2007年注定是不平凡的一年。
　　2007亚洲最佳雇主证书 2007中国最佳雇主证书
　　大年刚过，2007年2月25日，南方李锦记获得国家商务部批准的直销经营许可证。稍后不久，3月19日，在中央电视台演播厅，国家民政部授予南方李锦记“中华慈善奖——最具爱心外资企业”荣誉称号。3月24日至4月9日，3万多名业务伙伴从全国各地聚集广东新会，分批次参加了李锦记创业119周年志庆暨养生文化主题博览会系列活动。
　　2007年4月19日下午5点30分，美国著名人力咨询公司翰威特从中国154家注册参与企业和750家亚洲注册参加企业的调研报告中评选2007年度中国最佳雇主和亚洲最佳雇主结果揭晓——南方李锦记再度蝉联，荣获双奖。短信及时将喜讯传出，很多业务伙伴都为之兴奋和骄傲。对于翰威特的调研结果，大家也许还记忆犹新。这个调研具有三个特点：不收费、不记名、不炒作。而且，我们从今年的获奖企业来看，南方李锦记仍然是唯一的一家民族企业、唯一的一家直销企业、唯一的一家健康产品企业。
　　为什么这么多的荣誉喜事会接踵而至？这背后有什么在起到关键的作用？这种作用又会给我们预示些什么？
　　我们先放下这些问题，一同走进这次调研报告的细节，看看能否找到感觉，找到答案？
　　2007亚洲最佳雇主 2007中国最佳雇主
　　越来越多的企业争当最佳雇主，这是市场形势的需要，更是时代发展的需要。知识经济，以人为本，发挥潜能，增加竞争能力，是这个时代企业成功的基本色彩。如果你有幸成为最佳雇主的员工，或成为最佳雇主的合作伙伴，或成为最佳雇主的顾客，你都能收获到的是什么？
　　翰威特的研究再次做出结论：
　　1、更高的满意度，因为最佳雇主的员工具有更高的敬业精神，随时准备着为公司和顾客付出更多的努力，使合作伙伴和顾客拥有更好的服务队伍，公司拥有更强的竞争优势。
　　2、更好的经济效益，因为最佳雇主能够得到更好的经济效益，并具有更强的实力建立一种能够持续发展的商业模式。
　　3、更好地吸引人才，因为最佳雇主声誉卓著，能够吸引最优秀的人才，并在市场上受到广泛的认同。
　　4、更稳定的服务平台，因为最佳雇主会与员工建立一种长期的关系，更好的留住核心人才。参加2007年度调研的企业数量比2005年度总共244家调研企业增加了近4倍。大量的数据再次表明，最佳雇主在调研的各个方面与一般企业相比，都显得极为突出。是什么让最佳雇主脱颖而出？我们从翰威特的结论归纳为：
　　1、领导好——以身作则，关注未来，赢得员工信赖。
　　2、氛围好——高信氛围，充分授权、释放潜能、激励员工向更高绩效挑战。
　　3、文化好——高效的人力资源管理，保持开心快乐状态。
　　4、理念好——以客户为中心，定期从顾客处获得反馈，及时响应顾客需求。
　　最佳雇主最重视的两点是满意的顾客和敬业的员工。透过翰威特的调查，我们可以找到成为最佳雇主的根本原因就是——责任。
　　因为责任，千方百计寻求如何提高顾客的满意度；因为责任，营造环境氛围，让员工充分释放潜能、收获更多成就；因为责任，所以领导层以身作则，言而有信。
　　同样地，因为责任，南方李锦记关注社会，关注教育，想方设法为造福社会添砖加瓦；因为责任，南方李锦记用心用力，推动和吸引更多的人一同参与造福社会的活动；就是因为责任，南方李锦记才荣获了中华慈善奖——最具爱心外资企业。
　　也是因为责任，南方李锦记配合中华中医药学会一同举办了大型养生文化进万家主题活动；也是因为责任，这次活动创造了很多的历史，赢得了满意度平均超过90分的好成绩。
　　纵观诸多成功因素中，哪一项最为重要呢？答案一定有很多，但是，我想有一种答案引来的共鸣会多一些，那就是责任。
　　简单讲，一个没有责任的人，尽管他现在有钱有资源，你能够相信他依赖他吗？不能！
　　责任是什么？这是一种与自己有关的意识，这种意识会带来使命的力量，这种力量力大无穷，它会对未来产生极大的影响。
　　如果我们将今年以来所有发生的事件都看作是一次次“体检”，那么，这些体验都充分表明了南方李锦记是一家有责任的企业，这个责任造就了它过去的成就，还将铸就它未来的辉煌！
　　一、2007年亚洲最佳雇主名单：
　　1 中国大陆 飞索半导体（中国）有限公司
　　2 中国大陆 外滩三号
　　3 中国香港 香港丽嘉酒店
　　4 中国大陆 香格里拉麾下北京嘉里中心饭店
　　5 新加坡 新加坡四季酒店
　　6 澳大利亚和新西兰 SalesForce
　　7 印度 印度万豪酒店
　　8 韩国 SK Telecom Co., Ltd.
　　9 中国大陆 上海四季酒店
　　10 中国大陆 南方李锦记有限公司
　　11 新加坡 新加坡丽嘉登美年酒店
　　12 印度 Satyam计算机服务有限公司
　　13 日本 瑞银证券日本有限公司
　　14 澳大利亚和新西兰 澳大利亚互联网招聘经纪公司
　　15 中国大陆 北京国航万丽酒店
　　16 印度 Aditya Birla 集团
　　17 澳大利亚和新西兰 思科系统公司
　　18 新加坡 莱佛士酒店
　　19 澳大利亚和新西兰 澳大利亚诺华消费者保健
　　20 印度 Domino's Pizza India Limited
　　二、2007年中国最佳雇主名单：
　　1 飞索半导体（中国）有限公司
　　2 四季酒店（上海）
　　3 上海庄臣有限公司
　　4 外滩三号
　　5 联邦快递（中国）有限公司
　　6 上海锦江汤臣洲际大酒店
　　7 南方李锦记有限公司
　　8 香格里拉麾下北京嘉里中心饭店
　　9 国航万丽酒店（北京）
　　10 埃森哲咨询（上海）有限公司
　　三、2005年最受推崇亚洲最佳雇主名单：
　　1 广东南方李锦记营养保健品有限公司
　　2 Hi-Way Co.,Ltd. （泰国）
　　3 飞利浦半导体（泰国）有限公司
　　4 Reffles 国际有限公司 （新加坡）
　　5 富诚集团（香港）
　　6 四季酒店（新加坡）
　　7 强生医疗器械公司（中国）
　　8 P&G亚洲公司（新加坡）
　　9 Spansion 公司（泰国）
　　10 上海波特曼丽嘉酒店/中国
　　11 香港丽嘉酒店
　　12 吉隆坡丽嘉酒店
　　13 百胜餐饮国际（泰国）有限公司
　　四、2005年中国最佳雇主名单：
　　1 上海波特曼丽嘉酒店
　　2 强生医疗器械中国有限公司
　　3 亚新科技公司
　　4 中国大酒店
　　5 北京诺华仕医药公司
　　6 中国惠普公司
　　7 联邦快递公司
　　8 TNT中国公司
　　9 广东南方李锦记营养保健品有限公司
　　10 英特尔中国公司
　桥园商务网站愿把健康、美丽、青春、财富带给千家万户.很久、很久以前，有两位名叫柏波罗和布鲁诺的年轻人，他们是堂兄弟，雄心勃勃，住在意大利的一个小村子里。两位年轻人是最好的朋友。他们是大梦想者。他们渴望有一天能通过某种方式，可以成为村里最富有的人。他们都很聪明而且勤奋。他们想他们需要的只是机会。
　　一天，机会来了。村里决定雇两个人把附近河里的水运到村广场的水缸里去。这份工作交给了柏波罗和布鲁诺。两个人都抓起两个水桶奔向河边。一天结束后，他们把整镇上的水缸装满了。村里的长辈按每桶水一分钱的价线付钱给他们。”“我们的梦想实现了!”布鲁诺大喊着，“我简直无法相信我们的好福气。”
　　但柏波罗不是非常确信。他的背又酸又痛，提那重重的大桶的手也起了泡。他害怕明天早上起来又要去工作。他发誓要想出更好的办法，将河里的水运到村里去。
　　“布鲁诺，我有一个计划，”第二天早上，当他们抓起水桶往河边奔时，柏波罗说，“一天才几分钱的报酬，而要这样来回提水，干脆我们修一条管道将水从河里引进村里去吧。”布鲁诺愣住了。
　　“一条管道?谁听说过这样的事?”布鲁诺大声嚷嚷着，“柏波罗，我们有一份很不错的工作。我一天可以提100桶水。一分钱一桶水的话，一天就是1元钱!我是富人了!一个星期后，我就可以买双新鞋。一个月后，我就可以买一头母牛。六个月后，我可以盖一间新房子。我们有全镇最好的工作。我们一周只需工作五天，每年2周的有薪假期，我们这辈子可以享受生活了!放弃你的管道吧!”
　　但柏波罗不是容易气馁的人。他耐心地向他最好的朋友解释这个计划。柏波罗将一部分白天的时间用来提桶运水，用另一部分时间以及周末来建造管道。他知道，在岩石般硬的土壤中挖一条管道是多么艰难。因为他的薪酬是根据运水的桶数来支付的，他知道他的收入在开始的时候会降低。而且他亦知道，要等1、2年，他的管道才开始产生可观的效益。但柏波罗相信他的梦想终会实现。于是他就去做了。
　　布鲁诺和其他村民开始嘲笑柏波罗，称他“管道人柏波罗”。布鲁诺赚到比柏波罗多一倍的钱，·炫耀他新买的东西。他买了一头驴，配上全新的皮鞍，拴在他新盖的两层楼旁。
　　他买了亮闪闪的新衣服，在乡村饭馆里吃可口的食物。村民尊称他为布鲁诺先生。当他坐在酒吧里，为人们买上几杯，而人们则为他所讲的笑话开怀大笑。
　　小小的行为等于巨大的结果.
　　当布鲁诺晚间和周末睡在吊床上悠然自得时，柏波罗还在继续挖管道。头几个月，柏波罗的努力并没有多大进展。他工作很辛苦,工作之余比布鲁诺更辛苦，因为柏波罗晚上和周末都在工作。但柏波罗不断地提醒自己，明天梦想的实现是建造在今天的辛苦工作上面的。一天一天过去了，他继续挖，每次只是一英寸。“一英寸、又一英寸成为一英尺，”他一边挥动凿子，打进岩石般硬的土壤中，一边重复这句话。一英寸变成一英尺，然后10…20…尺……100尺……”
　　“短期的痛苦等于长期的回报，”每天完成工作后，筋疲力尽的他跌跌撞撞地回到他简陋的小屋时，他这样提醒自己。他通过设定每天的目标来衡量工作成效。他知道，终有一天，回报将大大超过付出。“目光盯在回报上，”每当他慢慢入睡，耳边尽是酒馆中村民的笑声时，他一遍遍地重复这句话。“目光盯在回报上。” 　　时来运转.
　　一天天、一月月过去了。有一天，柏波罗意识到他的管道完成了一半，这意味着他只需提桶走一半路程了!柏波罗把额外的时间用来建造管道。完工的日期终于越来越近了。在他休息的日候，柏波罗看到他的老朋友布鲁诺在费力地运水。布鲁诺比以前更加驼背。由于长期劳累，步伐也变慢了。布鲁诺很生气，闷闷不乐，为他自己注定—辈子提桶而愤恨。他开始花较少的时间在吊床上，却花更多的时间在酒吧里。当布鲁诺进来时，酒吧的老顾客窃窃私语：“提涌人布鲁诺来了。”当镇上的醉汉模仿布鲁诺驼背的姿势和拖着脚步走路的样子时，他们咯咯大笑。布鲁诺不再给别人喝了，也不再讲笑话了。他宁愿独自坐在漆黑的角落里，被一大堆空瓶所包围。
　　最后的大日子终于来到子——管道完工了!村民们簇拥着来看水从管道中流入水槽里!现在村子源源不断地有新鲜的水供应了，附近村子的人都搬到这个村来住，村子顿时繁荣起来。管道一完工，柏波罗便不用再提水桶了。无论他是否工作，水源源不断地流入。他吃饭时，水在流入。他睡觉时，水在流入。当他周末去玩时，水在流入。流入村子的水越多，流入柏波罗口袋的钱也越多。
　　管道人柏波罗的名气大了，人们称他为奇迹制造者，政客们称赞他有远见，恳请他竞选市长。但柏波罗明白他所完成的并不是奇迹，这只是一个很大、很大梦想的第一步。知道吗，柏波罗的计划大大超越了这条村庄。　　招募他的朋友帮忙
　　管道迫使提桶人布鲁诺失去了工作。看着他的老朋友向酒吧老板讨免费的酒喝，柏波罗心里很难受。于是柏波罗安排了一次于布鲁诺的会面。“布鲁诺，我来这里是想请求你的帮助。”布鲁诺挺起腰，眯着他那无神的眼睛，声音沙哑地说：“别挖苦我了。”“我不是来向你夸耀的，”柏波罗说，“我是来向你提供一个很好的生意机会。建造第一条管道花了我两年多的时间。但这两年里我学到很多!我知道使用什么工具、在哪里挖、如何排管。一路上我都做了笔记。我开发一个系统，能让我们建造另一条管道，然后另一条…另一条…
　　“我自己一年可以建一条管道。但这并不是利用我的时间的最好方式。我想做的是教你和其他人建造管道…然后你教其他人…然后他们再教其他人…直到管道铺满本地区的每条村落…最后，全世界的每一条村子都有管道。”“只要想一想，”柏波罗继续说，“我们只须从流进这些管道的水中赚取一个很小的比例。越多的水流进管道，就有越多的钱流进我们的口袋。我所建的管道不是梦想的结束，而只是开始。” 布鲁诺终于明白这幅宏伟的蓝图。他笑了，向他的老朋友伸出他那粗糙的手。他们紧紧地握住对方的手，像失散多年的老朋友那样拥抱。
　　在提桶世界里的管道梦想.
　　许多年过去了。柏波罗和布鲁诺已退休多年。他们遍布全球的管道生意每年把几百万的收入泵进他们的银行账户。当他们有时到全国各地旅行时，柏波罗和布鲁诺遇到那些提水桶的年轻人。这两个一起长大的朋友总是把车停下来，将自己的故事讲给年轻人听，帮助他们建立自己的管道。一些人愿意听，并且立即抓住这个机会，开始做管道生意。但悲哀的是，大部分提桶者总是不耐烦地拒绝这个建造管道的念头，柏波罗和布鲁诺无数次地听到相同的藉口:“我没有时间”“我朋友告诉我，他认识的一个朋友的朋友试图建造管道，但失败了。”“只有那些很早加入的人才可以从管道那里赚到钱。”“我这辈子一直都提水桶，我只想维持现状。”“我知道有些人在管道的骗局中亏了钱，我可不会。”柏波罗和布鲁诺为许多缺乏远见的人而感到悲哀。但他们承认，他们生活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦.你是谁?——提桶者?还是管道建造者?
　　你是否只有来到公司、把工作于了才有收入?好像提桶人布鲁诺?或者你做一次工作，然后一次又一次地得到回报，就像管道建造者柏波罗一样?如果你像大部分人一样，你在使用提桶计划换钱的陷阱”。你知道如下绕口令：一小时的工作换一小时的报酬；一个月的工作换一个月的报酬；一年的工作换一年的报酬；这听起来熟悉吗?
　　我称它为“时间换金钱”的陷阱。提桶的问题在于，当你停止提桶时，收入也停止了。即是说“有保障的工作”或“梦想的工作”的概念只是一个幻觉。提桶的潜在危险在于，收入是暂时的，而不是持续的。如果布鲁诺某天早上醒来发现自己背部扭伤，起不了床，那一天他可以赚多少钱?零!没有工作，就没有收入!任何提桶的工作都是一样的。只要提桶者用完了病假日或休假日，如果他们不继续提桶，他们就不会得到薪水。牙医不能再提水桶了。这是一个真实生活中的例子。我的前任牙医是我所见过的最好的牙医。她是个典型的专业人士，性格很好，医术高明，几乎每次拜访她都毫无痛楚。另外，她喜爱她的工作。她自己安排时间，她的诊所每周只营业3天，以便她有四天的时间和家人在一起。
　　在这份她所喜欢的工作中．她每周工作3天，而每年收人为10万美元。如果曾经有过的话，这就是提桶者梦想中的工作。
　　有一个问题。40岁之前，她的手患了关节炎而无法再工作。现在她在当地一所大学教书，收入是做牙医时的l／3。虽然她没有做错任何事，但她理想的工作消失了。
　　现在你是否明白，为什么我说从来没有一份有保障的提桶工作吧?你是否看到提桶的工作是多么脆弱? 时间换钱陷阱的问题在于，如果你不交换时间，你就赚不到钱。管道人柏波罗很早就意识到提桶的局限。于是他决心建立一个系统，无论是否投人更多的时间，他都能不断得到报酬。他明白提桶是毫无保障可言的，他明白管道是他的生命线。如果明天你不能付出时间，你会怎么样?你呢?如果明天你的收入中断了，你怎么样?如果你被解雇了，会有什么发生?如果你病了或身体不适，无法继续提桶，会有什么发生?如果某一次医疗意外耗尽了你所有的积蓄，怎么办?如果你的公积金一夜之间无影无踪，怎么办?如果明天你的收入中断了，你可继续支付房屋分期付款到何时呢?买车的分期付款，又如何呢?还有孩子上学的费用呢?六个月?三个月?三个星期?!!!如果灾难降临，你是否有生命线保护你和你的家人呢?抑或呢?
　　无论你是个清道夫、或者是个秘书、或者是个专业人士保障在哪里?它称为管道——持续性收人——不管你有否继续付出时,你都可以从管道那里得到收入，当你当你玩乐时，管道在付钱给你，管道是一天二十四小时、一周七天、一年三百六十五天不停地为你工作。管道是生命线。因为它们让人们摆脱时间换钱的陷阱我们生活在几十年来最富裕的经济状况中，然而数百万的人仍从工资支票到工资支票地生活，工作时间越来越长，而仅仅为了收支平衡。为什么呢？因为他们在使用错误的计划，他们掉进了用时间换金钱的陷阱中。
　　干一天的工作，拿一天的钱。听起来熟悉么？无论你是年收入仅一万元的洗碗工，还是十万元的医生，你都是用一个单位的时间换一个单位的钱。你仍然从一张工资支票活到另一张工质支票。至于“工作保障”————如果你因为被解雇、或疾病、或受伤、或受伤、或退休而不能工作，工资支票也会停止。哪里还有什么保障呢？你如何摆脱时间换金钱点的陷阱呢？通过建造来持续世袭收入的管道。有了世袭收入，你只要工作一次，就可以不断得到报酬。管道一天一天一年一年的连续泵，无论你是否在那里工作。现在那就是保障———真正的财务保障！如果您觉得这个故事好，请把它分享给您的好朋友，好东西与好朋友分享会给您带来好运！难道不是吗？
　　 桥园商务网站;愿把健康、美丽、青春、财富带给千家万户！
　　更多请进入;桥园商务网站;最能打动我心弦的是无限极产品体现了民族精神和民族文化。李锦记的公司有百年历史，是国际品牌，又是民族品牌。民族情，中国心，这对于中国人，实在是太重要了，而南方李锦记走的就是民族企业之路，定位于中草药保健品。这种保健品运用现代科技精髓，吸取天地之精华，有天然、绿色、安全、高效的特质，服用后可激活免疫系统，多中心、多靶点地防治疾病，达到无病防病、有病防变、愈后防发的目的。如果无限极产品在中华大地上普及了，中华民族的健康水平就会提到一个新的高度。扎根于中华大地的中草药，有五千多年中医药文化的底蕴。因此，宣传南方李锦记的中草药保健品，就是宣传优秀的中华养生文化。如果我们饱含民族激情去宣传这一产品，就会有力地感染周围的人，大家都这样做了，就为民族企业在国际竞争中添加获胜的砝码，同时也把五千年中国养生文化传播到全国、全世界，作为炎黄子孙，我们就会感到无比自豪。
　　桥园商务网站;努力建设一支团结、和谐、高效、务实的钢铁团队，去承担新的使命，完成新的突破,创造新辉煌。
　　祝愿我们无限极产品在世界保健品赛场上，勇夺金牌，让中华民族扬威全球。